Na het behalen van je vwo-diploma meteen aan de slag in de accountancy-branche? Bij Ruitenburg kan dat!

Elke week is anders, waardoor ik elke keer weer voor een nieuwe uitdaging sta. Dit houdt het werk boeiend en leuk!

Ik ben in 2011 begonnen met werken als salarisadministrateur en heb een klantenpakket met klanten uit verschillende branches. Mijn dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het verwerken van salarissen, met de juiste toepassing van wet- en regelgeving.

In 2000 ben ik in dienst getreden bij Ruitenburg. Dat ik al zoveel jaar werk bij dezelfde werkgever, zegt natuurlijk wel wat. Ik houd van m’n werk en ga met plezier naar kantoor.

Tijdens mijn studie Rechtsgeleerdheid liep ik stage bij de rechtbank. Daar leerde ik een belangrijke les: voorkomen is altijd beter dan genezen. Als juridisch adviseur kan ik daarin het verschil maken.

In 2014 begon ik als werkstudent bij Ruitenburg, naast mijn studie Fiscaal Recht. Inmiddels werk ik sinds 2016 als belastingadviseur.

Busy season is een fenomeen dat iedere controlemedewerker wel kent. Afhankelijk van je klantenportefeuille is jouw Busy season ergens tussen januari en eind mei. De gemiddelde werkweek in deze periode bij Ruitenburg varieert van 40 tot 50 uur.

Mijn werk als bedrijfsadviseur is zeer divers en ik heb veel contact met klanten over financieringsvraagstukken. Zo stel ik grote financieringsaanvragen met een uitgebreid businessplan op voor de klant, om met de bank te bespreken.

In 2002 ben ik begonnen als Assistent-accountant bij Ruitenburg. Destijds een kantoor van ongeveer twintig medewerkers, inmiddels uitgegroeid naar zo’n 200 medewerkers.

In 1991 ben ik begonnen als receptioniste bij Ruitenburg in Maasdijk. Ik werk 24 uur per week en voel me hier nog steeds als een vis in het water.

Ik werk al sinds 2000 bij Ruitenburg en werken als salarisadviseur is vooral leuk omdat het enorm afwisselend is. Ik heb een wisselende portefeuille met klanten variërend van een holding met één directeur, tot een bedrijf met tientallen werknemers. 

In 2016 nam ik de beslissing om op zoek te gaan naar ander werk. Niet omdat het bedrijf waar ik werkte niet leuk was (ik had juist geweldige collega’s), maar omdat ik te weinig uitdaging vond in mijn functie als HR Manager. Eigenlijk zocht ik naar meer afwisseling.